WFU

2015年5月26日 星期二

從 0 到 1 (下) -- 蚊仔看到了什麼?



作者:王姿文


如果什麼是本書的精華,我想應該就是以下這句話了吧 ~


(c) Carrie Hsu


「從 1 到 n 」的教育


本書名為從 0 到 1 ,意即以科技創新為基礎,從無到有,以專利技術為優勢的獨佔事業。


「從 1 到 n 」是水平或延伸式的進步,藉由複製過去成功的經驗,由量或質的最大化來強化競爭,腦中閃過的是過去的醫學訓練模式,幾乎都是藉由不斷重複操作,將醫療技術磨到最精,並把服務量衝到最高,在健保體制下維持基本的生存。


而「從 0 到 1」則是垂直或密集式進步,藉由開發新事物獲得突破性的進展,除了各式推進醫療進步的研究之外,現下各式新興自費醫療、Biodesign 等技術皆可屬之。回顧過去醫學的訓練,大多是強調「從 1 到 n 」的培養,而對「從 0 到 1」思維的著墨,實在少之又少。


(c) Carrie Hsu


醫療中的完全競爭與獨占市場


競爭和資本主義完全相反

一般對於資本主義第一個會想到的是自由競爭,但書中提到「在完全競爭下,長期來看,沒有公司可以得到經濟利潤。」如果想要創造並長久留住價值,不應該建立一個沒有差異化的產品模式,而是在一個利基上建立獨佔市場。


所謂的獨佔市場,指的是業務精熟到沒有其他同業可以提供相近替代品的公司,字面上聽起來有些負面觀感,但其實有創意的獨佔者可以藉由增加產業的多樣性,提供顧客更多更好的選擇,不僅對社會有利,更是讓社會變得更加美好的動機來源。


這些企業最大的特色在於:專利技術、網路外部性、經濟規模、與品牌。看到這裡,腦中浮現的是新思惟國際禾馨婦產科與 Clive Chen Clinic 的創業故事,對應書中所提到每個公司都需要檢視的問題:工程問題 (是新突破還是只是改善方法)? 時機問題 (時機是否正確)? 獨佔問題 (能否在小型市場取得高市佔率)? 人員問題(是否有合適的團隊)? 銷售問題(是否有開發與銷售計畫)? 持久問題(市場定位能否持久)? 秘密問題(是否有別人未看見的獨特商機)? 都莫名的一拍即合。


「從 1 到 n 」完全競爭與「從 0 到 1」獨佔市場的理論,也恰能討用於如今醫療體制,分食健保大餅的健保給付項目正漸漸趨向於完全競爭,很多醫療行為都要承受極大的風險,來獲取極微薄的收入,而超脫於健保之外的新開發的自費醫療,正是那些獨佔市場的模式,也正是創造更多醫療價值的所在。「從 1 到 n 」或「從 0 到 1」都是推動進步的兩大推手,這兩者都值得推崇,只是「從 0 到 1」更是創造未來與價值的關鍵。


(c) Carrie Hsu


(c) Carrie Hsu


秘密


有什麼是你跟其他人有不同的看法,但你覺得很重要的事實?

商務版的說法則是「什麼樣有價值的公司還沒有人創立?」這些答案都是每個人或是每個公司的「秘密」,通常有些重要但是未知,有些困難但絕非不可能之事。要做的事便是去挖掘這些未知的「秘密」。


接下來的問題便是是為何「秘密」是秘密? 如何發現「秘密」? 還有為何大家覺得不再有「秘密」?

每個偉大企業都建構在不為外界所知的秘密上,一間偉大公司就是一個合力改變世界的計畫,你想秘密時,聽眾就會是你的同志。


社會上有四大潮流,讓大家不再相信祕密:漸進主義(從小被教育一步一腳印,跟著被規定的進度走)、避險心態(害怕出錯,但偏偏秘密便是主流尚未發現之事)、安於現狀(舒適圈的概念)、扁平化(世界是平的,有同質性高且競爭高的市場)。又或許進步本身就是個找尋秘密的過程,因為相信祕密的存在,所以會更認真的生活,也才能看到隱藏的機會。


魔戒中的詩提到:路無盡綿延,從門開始,開展出去 。

The Road goes ever on and on
Down from the door where it began
-- Tolkien

人生是個漫長的路程,遍布前人足跡的路雖看不到盡頭......BUT........

新路徑和秘密的入口可能就等在不遠處
今天路過的時候雖沒看到
明天可能朝同樣的方向去
選那條通往皎月或朝陽的秘密小徑走去
-- 托爾金--


可以的話,不妨在準備好後,以心中的秘密為地圖,選條人跡罕至的小徑走去。



相關文章:


從 0 到 1 (上) -- 共好讀書會到底在共什麼?



延伸閱讀 (英文版)


The Investors Podcast

廣播的形式討論 Zero to One 這本書,其中也有關於作者的專訪,除了這篇廣播外,有興趣可以找本站其他的投資相關廣播看看,都相當精彩呦!!


The Times of India 的 Book Review

看到畫圖筆記都會眼睛為之一亮~ :D

(c) Abhijit Bhaduri